Наталья Зубаревич: Кадровый дефицит – новая реальность, и к ней нужно адаптироваться
Дефицит кадров в ряде регионов становится все более серьезной проблемой. В условиях демографического кризиса и нехватки «синих воротничков» бизнесу надо принимать новые меры. О том, что могут сделать компании при дефиците рабочей силы и какие есть варианты решения проблемы, рассказывает участникам форума TNF Наталья Зубаревич – экономист, профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов. Текст подготовлен ЦСП «Платформа». *Главное фото взято с сайта www.siapress.ru Кадровый дефицит в нефтегазовых регионах: причины и география
Доклад TNF: Вызовы и перспективы нефтегазовой отрасли
Миссия доклада – определить наиболее острые и сложные аспекты развития нефтегазовой отрасли, а также зафиксировать ее переход к новой фазе: от шока и адаптации – к развитию в новой реальности.Для этого исследовательская команда провела десятки экспертных интервью, опросила участников предыдущих форумов TNF, изучила открытые источники. Дискуссия на предстоящем форуме существенно дополнит собранный материал и даст ответы на ряд поставленных здесь вопросов.
Арсений Брыкин: «С точки зрения бизнес-амбиций корпоративная культура формируется сверху»
В рамках масштабного исследования корпоративных культур российского бизнеса, реализуемого группой аналитических и экспертных центров (ЦСП «Платформа», РАСО, «Скан-Интерфакс», НИУ ВШЭ) публикуем экспертную колонку Арсения Брыкина – директора консорциума «Базис» (ассоциация организаций высокотехнологичных отраслей), доктора экономических наук, профессора Финансового университета при Правительстве РФ. Материал подготовлен при поддержке холдинга 1MI. *Главное фото взято с сайта Всероссийского фестиваля науки О+ Ориентация на бизнес VS ориентация на процесс Корпоративная культура в нашей стране сейчас проходит процесс
Телешоу: социология симпатий и воздействия.Первый рейтинг телешоу с социальным эффектом
Центр социального проектирования «Платформа» при поддержке Национальной Медиа Группы представляет первый рейтинг телешоу с высоким социальным эффектом. Дата проведения: февраль – апрель 2024 года. Параметры исследования: В опросе приняли участие 1200 респондентов в возрасте 18 лет и старше, проживающих в городах с населением от 100 000 человек; Были проведены две фокус-группы с телезрителями; Телешоу для оценки были отобраны с помощью экспертной сессии, участниками которой стали действующие специалисты в телеиндустрии. Ключевые цифры и выводы Приставка «теле» не случайна. 92%