Алексей Книжников о системе биоиндикаторов как показателе эффективности экологической политики
*Главное фото взято с сайта https://primamedia.ru, фото: Александр Хитров, РИА PrimaMedia Справка: Алексей Книжников – эксперт по экологической ответственности бизнеса, фонд «Природа и люди»; член экспертного совета РСПП по отчетности в области устойчивого развития. Основные тезисы эксперта Мы наблюдаем рост экологических показателей в отчетах крупнейших российских компаний. Внедрение системы биоиндикации позволит не только снизить уровень конфликтности, но и повысить уровень взаимодействия со стейкхолдерами. Применение системы биоиндикаторов пока носит точечный характер, но благодаря нормативной поддержке регулятора выйдет на
Почему доминирование — это архаичная форма лидерства
В мире происходят глобальные изменения в корпоративном управлении, связанные не столько с переменами в культуре компаний, сколько с эволюцией лидеров. Некоторые меняются в лучшую сторону, а некоторые — нет, напоминает генеральный директор национального ESG-альянса Андрей Шаронов *Главное фото взято с сайта https://foto-leto.ru/ Преодоление авторитарности Давно сложившимся иерархическим культурам тяжело поворачиваться в сторону человека: сотрудники должны буквально умирать на работе, чтобы руководитель наконец-то заметил, что в процессе задействованы живые люди. Это более типично для вертикальных
Наталья Зубаревич: Кадровый дефицит – новая реальность, и к ней нужно адаптироваться
Дефицит кадров в ряде регионов становится все более серьезной проблемой. В условиях демографического кризиса и нехватки «синих воротничков» бизнесу надо принимать новые меры. О том, что могут сделать компании при дефиците рабочей силы и какие есть варианты решения проблемы, рассказывает участникам форума TNF Наталья Зубаревич – экономист, профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов. Текст подготовлен ЦСП «Платформа». *Главное фото взято с сайта www.siapress.ru Кадровый дефицит в нефтегазовых регионах: причины и география
Доклад TNF: Вызовы и перспективы нефтегазовой отрасли
Миссия доклада – определить наиболее острые и сложные аспекты развития нефтегазовой отрасли, а также зафиксировать ее переход к новой фазе: от шока и адаптации – к развитию в новой реальности.Для этого исследовательская команда провела десятки экспертных интервью, опросила участников предыдущих форумов TNF, изучила открытые источники. Дискуссия на предстоящем форуме существенно дополнит собранный материал и даст ответы на ряд поставленных здесь вопросов.
Арсений Брыкин: «С точки зрения бизнес-амбиций корпоративная культура формируется сверху»
В рамках масштабного исследования корпоративных культур российского бизнеса, реализуемого группой аналитических и экспертных центров (ЦСП «Платформа», РАСО, «Скан-Интерфакс», НИУ ВШЭ) публикуем экспертную колонку Арсения Брыкина – директора консорциума «Базис» (ассоциация организаций высокотехнологичных отраслей), доктора экономических наук, профессора Финансового университета при Правительстве РФ. Материал подготовлен при поддержке холдинга 1MI. *Главное фото взято с сайта Всероссийского фестиваля науки О+ Ориентация на бизнес VS ориентация на процесс Корпоративная культура в нашей стране сейчас проходит процесс
Телешоу: социология симпатий и воздействия.Первый рейтинг телешоу с социальным эффектом
Центр социального проектирования «Платформа» при поддержке Национальной Медиа Группы представляет первый рейтинг телешоу с высоким социальным эффектом. Дата проведения: февраль – апрель 2024 года. Параметры исследования: В опросе приняли участие 1200 респондентов в возрасте 18 лет и старше, проживающих в городах с населением от 100 000 человек; Были проведены две фокус-группы с телезрителями; Телешоу для оценки были отобраны с помощью экспертной сессии, участниками которой стали действующие специалисты в телеиндустрии. Ключевые цифры и выводы Приставка «теле» не случайна. 92%