Используя эту форму Вы даёте согласие на хранение и обработку указанных Вами персональных данных.
Наталья Тимакова – директор по развитию МШУ «Сколково». Конкуренция территорий – драйвер их развития Ситуация с конкуренцией между городами стала жестче. Очевидно, основная причина в том, что территориям приходится конкурировать за рабочую силу. В данных условиях качество жизни в городе становится важной составляющей как для местных властей, так и для работодателя. Если раньше в компаниях о подобном задумывались лишь те, кто решал сложные логистические задачи, например СИБУР – как заставить людей переехать Подробнее...
Социологические компании Центр социального проектирования «Платформа» и «ОнИн» представляют новое исследование в рамках проекта «Социальная динамика»: «Отрасли экономики: восприятие россиян». В материале фиксируются предпочтения разных поколений в работе, сложившиеся стереотипы в отношении экономических отраслей и перспективы их развития. Методология: всероссийский онлайн-опрос россиян в возрасте от 18 лет. Выборка объемом в 1200 респондентов, квотированная по социально-демографическим параметрам, по городам в соответствии с классификацией по численности населения и федеральным округам. Даты проведения исследования: сентябрь-октябрь 2024 г. Ключевые выводы: Наблюдается конкуренция между IT и традиционными Подробнее...
ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО представляет результаты исследования корпоративной среды российского бизнеса. Актуальность исследования исходит из отсутствия системной работы по оценке корпоративных культур компаний: несмотря на распространенность и востребованность темы, в публичном поле нет достаточного количества аналитических продуктов. Исследование призвано восполнить сложившийся дефицит и дать толчок к дискуссии о корпоративной среде как о мягкой силе бизнеса. В материале фиксируется запрос работников на различные характеристики внутренней среды, определены бренды-лидеры по качеству среды – как в представлениях работников Подробнее...
ЦСП «Платформа» при поддержке ВЭБ.РФ и Союза российских городов представляет исследование участия крупного бизнеса в развитии мегаполисов: подходы компаний к развитию территорий, особенности участия в трансформации крупных промышленных городов, восприятие обществом эффективности социальных инвестиций. Алексей Фирсов, генеральный директор ЦСП «Платформа» «Новое исследование ЦСП “Платформа” восполняет пробел в социологическом описании региональных практик российского бизнеса – показывает их роль в жизни мегаполисов, где участие компаний кажется менее заметным, чем в моноцентрах, из-за масштаба территорий. Нам удалось показать не только Подробнее...
Разработка стратегий развития территорий всё чаще становится инструментом для решения задач не только властей, но и бизнеса. О современных подходах к стратегиям развития городов, об оптимальном участии бизнес-структур в разработке документов и о различиях стратегий в зависимости от масштабов и специфики территории мы поговорили с Юрием Кульчицким – руководителем проектной группы Высшей школы урбанистики им. А. А. Высоковского факультета городского и регионального развития Высшей школы экономики. *Главное фото взято представлено лично Подробнее...
Дискуссия об экологической трансформации российских городов в рамках саммита «Сибирская перспектива» стала уникальным экспериментом – оценкой проблематики одновременно с позиций экологов, специалистов по пространственному развитию, архитекторов, а также экономических географов и социологов. Зеленая повестка была представлена как социальное, промышленное и природоохранное явление. ЦСП «Платформа» подготовила материал с ключевыми тезисами спикеров; видеозапись сессии доступна по ссылке. Алексей Фирсов – руководитель Центра социального проектирования «Платформа», вице-президент РАСО В дискуссии об экологизации городских пространств мы сталкиваемся Подробнее...
Центр социального проектирования «Платформа» при поддержке Национальной Медиа Группы представляет рейтинг детского контента социальным эффектом за 2023 год. Дата проведения: март – май 2024 года. Параметры исследования: В опросе приняли участие 1200 респондентов в возрасте 18 лет и старше, проживающих в городах с населением от 100 000 человек, а также 300 респондентов в возрасте от 6 до 12 лет. Последние участники проходили опрос при ассистировании их родителей на онлайн-панели. Детский контент (полнометражные фильмы и мультсериалы) Подробнее...
В мире происходят глобальные изменения в корпоративном управлении, связанные не столько с переменами в культуре компаний, сколько с эволюцией лидеров. Некоторые меняются в лучшую сторону, а некоторые — нет, напоминает генеральный директор национального ESG-альянса Андрей Шаронов *Главное фото взято с сайта https://foto-leto.ru/ Преодоление авторитарности Давно сложившимся иерархическим культурам тяжело поворачиваться в сторону человека: сотрудники должны буквально умирать на работе, чтобы руководитель наконец-то заметил, что в процессе задействованы живые люди. Это более типично для вертикальных Подробнее...
Дефицит кадров в ряде регионов становится все более серьезной проблемой. В условиях демографического кризиса и нехватки «синих воротничков» бизнесу надо принимать новые меры. О том, что могут сделать компании при дефиците рабочей силы и какие есть варианты решения проблемы, рассказывает участникам форума TNF Наталья Зубаревич – экономист, профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов. Текст подготовлен ЦСП «Платформа». *Главное фото взято с сайта www.siapress.ru Кадровый дефицит в нефтегазовых регионах: причины и география Подробнее...
В рамках масштабного исследования корпоративных культур российского бизнеса, реализуемого группой аналитических и экспертных центров (ЦСП «Платформа», РАСО, «Скан-Интерфакс», НИУ ВШЭ) публикуем экспертную колонку Арсения Брыкина – директора консорциума «Базис» (ассоциация организаций высокотехнологичных отраслей), доктора экономических наук, профессора Финансового университета при Правительстве РФ. Материал подготовлен при поддержке холдинга 1MI. *Главное фото взято с сайта Всероссийского фестиваля науки О+ Ориентация на бизнес VS ориентация на процесс Корпоративная культура в нашей стране сейчас проходит процесс Подробнее...