Почему корпоративный мир некоторых компаний отличается особым характером, уникальностью, притягательностью на рынке труда? Развивая исследование корпоративных культур российского бизнеса, мы анализируем отличительные черты Т-Банка: его ценности, практики, уникальные подходы. Материал построен на интервью с менеджерами экосистемы банка и экспертной оценке бренда, проведенной внешними экспертами. Поводом для его подготовки послужило вхождение Т-Банка в пул лидеров корпоративного развития на российском рынке. Чем может быть интересен рынку кейс Т-Банка? Ответом на вопросы: Что обеспечивает лидерские позиции