Наверх

Январь 2025

Экспертные коммуникации ЦСП «Платформа». Авторская колонка Павла Безручко, управляющегопартнера «ЭКОПСИ Консалтинг», бизнес-консультанта, председателя экспертного совета конкурса управленцев «Лидеры России». Материал подготовлен в рамках масштабного исследования корпоративной среды российского бизнеса. Типологии и подходы Культура организации – многогранное понятие. Подходов к классификации культур много, и они принципиально не сводимы к одному. Если понимать корпоративную культуру как набор ценностей, влияющих на стратегию и взаимоотношения с персоналом, партнерами, обществом, то можно сослаться на известную типологию «Спиральной динамики» Дона Бека и соавторов, усовершенствованную президентом «ЭКОПСИконсалтинг» Марком Розиным.  1. Культура выживания – это фактическое

Городские конфликты (как правило, связанные с застройкой, местной экологией, малым бизнесом и так далее) – единственная легитимная форма общественного конфликта в России. Федеральная власть воспринимает их в целом нейтрально: видит и риски «раскачки лодки», и форму контроля за региональными властями, поэтому настроена на уступки и поиск компромисса. В таких конфликтах не выдвигаются радикальные политические лозунги, более того, в ряде случаев протестующие обращаются к федеральному центру за поддержкой против «своеволия местных

В России растет интерес к объектам индустриального наследия. Их активно перестраивают под офисы, арт-пространства и апартаменты, но остается проблема сохранения архитектурных и инженерных решений, элементов, которые представляют культурный и исторический интерес. О том, какие промышленные объекты нуждаются в защите государства, как можно сохранить и использовать эти пространства и насколько мы можем использовать международный опыт, рассказывает в интервью ЦСП «Платформа» (беседу ведет Алексей Фирсов) директор Школы наследия, куратор Экспертного совета по